对于想注册公司的老板来说，公司社保注册是很关心的问题，那么公司开通社保需要什么条件？今天小编为您解答的相关问题。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
一、办理用工登记：
1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工等级的开户。
2、如果想办理招聘，需要办理招聘手续：
(1)条件：在工商部门注册的用人单位
(2)材料准备：※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》(副本)、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证(副本)原件及复印件、经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。
二、办理就业备案：
到劳动保障政务大厅携带以下材料办理就业备案：
1、单位《营业执照》(副本)复印件(加盖单位公章)；
2、《招用人员登记表》(一寸照片两张)(钢笔或签字笔填写)；
3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》(一式四份)；
4、《劳动合同书》(新版一式三份)；
5、招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》；招用人员属外地人员的，应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》(女职工)；招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证；招用人员属转移就业(与原单位解除劳动合同后，十日内重新就业)的，应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。
综上所述，各类企业均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
总结：以上就是小编关于公司社保注册的详细介绍，若您对于公司开通社保需要什么条件？还有不明白的其他问题请联系正阳客服！
