对于想注册公司的老板来说，公司没注册 劳动合同是很关心的问题，那么公司没有签劳动合同却有社保怎么办，今天小编为您解答的相关问题。
公司没有签劳动合同却有社保的，劳动者可以催告公司及时与其签约，如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的，则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资，从用工的第二个月计算至签合同的前一天，但最多不超过十一个月的双倍工资。总结：以上就是小编关于公司没注册 劳动合同的详细介绍，若您对于公司没有签劳动合同却有社保怎么办还有不明白的其他问题请联系正阳客服！
对于想注册公司的老板来说，公司没注册 劳动合同是很关心的问题，那么公司没有签劳动合同却有社保怎么办，今天小编为您解答的相关问题。
公司没有签劳动合同却有社保的，劳动者可以催告公司及时与其签约，如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的，则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资，从用工的第二个月计算至签合同的前一天，但最多不超过十一个月的双倍工资。总结：以上就是小编关于公司没注册 劳动合同的详细介绍，若您对于公司没有签劳动合同却有社保怎么办还有不明白的其他问题请联系正阳客服！
公司没注册 劳动合同其他类似问题——您可能还喜欢以下相关文章
拨打电话：184-1088-9595
在线咨询：点击发起人工客服会话>>>
在线预约：点击即可人工预约服务>>>
