对于想注册公司的法人代表来说，刚注册公司工伤赔偿多少是很关心的问题，那么刚进厂二十天受了工伤，不满一个月该怎么赔偿？今天小编为您解答的相关问题。
根据工伤保险条例和劳动合同法的规定，以及本律师办理劳动工伤类案件10年的经验，简要答复如下：
第一，根据工伤保险条例的规定，在工作时间工作地点，因工作受到事故伤害的，可以依法认定为工伤。
第二，认定工伤的前提。是双方存在劳动关系。只要双方符合劳动法规定的主体条件，用人单位自用工至其双方建立劳动关系。
第三单位在劳动者受到工伤伤害后应依法予以赔偿与劳动者工作的时间长短没有直接必然的因果关系。
第四, 如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者的损失由社会保险中心和用人单位分别按各自的责任承担。
第五，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险，那么劳动者因工伤所造成的所有损失，全部由用人单位承担赔偿责任。
第六，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，如果用人单位不申请工伤认定，我认为不属于工伤的，那么劳动者应该在一年之内申请工伤认定，如何超过工伤认定期限，员工的工伤赔偿权利可能会受到损失。
劳动者就具体案情详细咨询专业律师已得到权威明确具体的法律指导，免得自己不懂法律，而造成自己权利受到损失，自己的换不能得到充分足额的赔
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