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公司拆迁员工不一定能获得经济补偿。若用人单位拆迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商未达成一致意见的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。总结：以上就是小编关于拆迁公司注册小企业赔偿的详细介绍，若您对于公司拆迁员工补偿标准，能补多少钱还有不明白的其他问题请联系正阳客服！
