对于想注册公司的个体户来说，公司注册子公司让我做法人是很关心的问题，那么在总公司工作,公司却要求与下属子公司(独立法人)签署劳动合同,这样有什么风险？今天小编为您解答的相关问题。
总公司这样做可以规避法律风险。
因为劳动合同是和子公司签署的，也就是说社保等等一切费用都由子公司承担，一旦出现工伤等等不可预测的后果，都需要由子公司来承担。
和目前的派遣协议有点类似。
说难听的，子公司的实力终究的子公司，作用就是用来承担法律风险，一旦他们不想承担了，就可以申请子公司破产，这样的话对于总公司没有一点影响。但是员工的合法权益将直接受到侵害，就没有保障了。
如果运行良好是没什么问题，我给你列出的是运行不好的情况。
总公司这样做可以规避法律风险。
因为劳动合同是和子公司签署的，也就是说社保等等一切费用都由子公司承担，一旦出现工伤等等不可预测的后果，都需要由子公司来承担。
和目前的派遣协议有点类似。
说难听的，子公司的实力终究的子公司，作用就是用来承担法律风险，一旦他们不想承担了，就可以申请子公司破产，这样的话对于总公司没有一点影响。但是员工的合法权益将直接受到侵害，就没有保障了。
如果运行良好是没什么问题，我给你列出的是运行不好的情况。
总结：以上就是小编关于公司注册子公司让我做法人的详细介绍，若您对于在总公司工作,公司却要求与下属子公司(独立法人)签署劳动合同,这样有什么风险？还有不明白的其他问题请联系正阳客服！
